ตระหนักรู้ภายในตนเอง VS. ตระหนักรู้ภายนอกตนเอง

ตระหนักรู้ภายในตนเอง


การตระหนักรู้ในตนเอง คือ ความสามารถในการเข้าใจตนเอง (ability to understand yourself) แล้วเราต้องเข้าใจตนเองอย่างไร? การศึกษาของ Dr. Tasha Eurich กล่าวว่ามี 2 ด้านที่ต้องพัฒนาคือ การตระหนักรู้ตนเองภายใน และการตระหนักรู้ตนเองภายนอก

1) การตระหนักรู้ตนเองภายใน (internal self-awareness) คือ การรู้หรือเข้าใจที่เกิดจากการมองกลับเข้ามาที่ตัวเราเองเป็นหลัก ว่าเรามีความคิดอย่างไร มีความรู้สึกอย่างไร และมีค่านิยมภายในอะไร ตลอดจนรู้ว่าสิ่งเหล่านี้มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของตัวเราอย่างไร

2) การตระหนักรู้ตนเองภายนอก (external self-awareness) คือ การรู้หรือเข้าใจว่าผู้อื่นมองตัวเราอย่างไร (งานเขียนในหนังสือ Insight ของ Dr. Tasha Eurich กล่าวว่า คนที่ตระหนักรู้ตนเองจากภายนอก อาจไม่ตระหนักรู้ตนเองจากภายในด้วยเสมอไป การวิจัยแสดงให้เห็นว่าทั้งสองด้านนี้ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างกัน)

ซึ่งการตระหนักรู้ในตนเอง (Self-awareness) เป็นรากฐานของการเรียนรู้ทางอารมณ์และสังคม (foundation of SEL) มันคือความสามารถในการรับรู้และเข้าใจอารมณ์ ความคิด ค่านิยม และจุดแข็งของตนเอง บุคคลที่มีการตระหนักรู้ตนเองสูงจะสามารถระบุสิ่งกระตุ้น (triggers) ของตนเองได้ รู้วิธีจัดการความรู้สึกตนเองเชิงบวก และตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงได้


ผู้เรียบเรียง: อาร์ม สุขพิชัย
เพจ SELminder

References:
https://myquestionlife.com/self-awareness-course/
https://www.forbes.com/sites/jeffkauflin/2017/05/10/only-15-of-people-are-self-aware-heres-how-to-change/?sh=5e8a9202b8c2

Picture of Armer Khanachang

Armer Khanachang

Founder at SELminder,

Share to

Related Posts

บทความล่าสุด

ทำไมแค่ “ยอมรับความรู้สึก” ถึงช่วยให้ใจเบาลง

การพูดว่า “ฉันยอมรับว่ารู้สึกกลัว” ไม่ได้แปลว่าเราเชื่อว่าความกลัวนั้นถูกต้อง มันแค่ยืนยันว่า “ความรู้สึกนี้มีอยู่จริงในตอนนี้…”

ทุกคนมี Trigger

เมื่อเรายอมรับว่า “ตัวฉันก็มี Trigger” เราจะเลิกตัดสินคนอื่นว่าเขา “นิสัยเสีย” แต่จะมองว่าเขาก็เป็นมนุษย์ที่มี “จุดเปราะบาง” เหมือนกัน

12 เทคนิคการหายใจ

การฝึกหายใจอย่างมีสติเป็นหนึ่งในวิธีที่เร็วและทรงพลังที่สุดในการพัฒนา Self-Management ตามกรอบของ Social and Emotional Learning (SEL)