Trends & Challenges ในการทำงานกับเด็กและเยาวชน

“…เด็กยุคนี้ไม่เหมือนรุ่นเราเลยเนอะ” เป็นประโยคที่ผมได้ยินบ่อยมาก.. เวลาใครสักคนพูดถึงประเด็นความแตกต่างระหว่างเจเนอเรชัน⁣

⁣และยิ่งเมื่อได้ออกแบบการเรียนรู้ให้กับเวิร์กช็อปล่าสุด “Trends & Challenges ในการทำงานกับเด็กและเยาวชน” ให้กับทีม The Intuition ในโครงการ YoungAct ของสสส. ก็ยิ่งพบมุมมองบางอย่างที่น่าสนใจมากขึ้นไปอีก⁣

⁣───⁣

⁣หนึ่งในกิจกรรมที่ผมชวนผู้เข้าร่วมทำคือ การพาแต่ละคนย้อนกลับไปในช่วงวัยเด็ก-วัยรุ่นของตัวเอง แล้วเราก็พบว่า.. หลายสิ่งที่เราเคยต้องการในวันนั้น (core needs) จริงๆ แล้ว… วันนี้เด็กๆ ก็ยังต้องการสิ่งเดียวกัน —อยากรู้สึกว่าตัวเองมีตัวตน มีคุณค่า และได้รับการสนับสนุน⁣

*เพียงแค่ภาษาที่เขาใช้ วิธีที่เขาแสดงออก หรือ ความคาดหวังต่อโลกใบนี้ อาจเปลี่ยนไปตามยุค ตามสมัย ตามแพลตฟอร์ม⁣

⁣ดังนั้น เวิร์กช็อปครั้งนี้จึงไม่ใช่แค่การเรียนรู้ว่า “Gen Z หรือ Gen Alpha เขาคิดยังไงหรือพฤติกรรมเป็นอย่างไร?” แต่มันคือการพาเราทุกคนในฐานะ “ผู้ใหญ่” ได้หันกลับมาสำรวจว่า…⁣

เราตระหนักตัวเองมากพอแล้วหรือยัง?⁣

⁣เพราะในบริบทของ SEL (Social Emotional Learning) พื้นฐานตัวแรกที่สำคัญที่สุดคือ Self-Awareness (การตระหนักรู้ในตนเอง) และถ้าเราต้องการจะสอนเรื่องนี้ให้กับเด็กๆ ตัวเราในฐานะเมนเทอร์ ครู หรือพี่เลี้ยงก็จำเป็นต้องมี Self-Awareness ก่อน ⁣
→ เข้าใจว่าเรามีความเชื่อแบบไหน?⁣
→ สังเกตว่าเราคาดหวังอะไรจากเด็ก?⁣
→ และยอมรับว่า…ความห่วงใยของเราบางทีก็อาจกลายเป็นการควบคุมโดยไม่รู้ตัว⁣

⁣เพราะเมื่อเราเข้าใจตัวเองได้ดีขึ้น… เราก็จะฟังได้ลึกขึ้น สื่อสารได้ตรงจังหวะหัวใจมากขึ้นและ “อยู่กับเขา” ได้โดยไม่ต้องเร่งสอนหรือเร่งแก้⁣

───────
การเรียนรู้ทางอารมณ์และสังคม
socialandemotionallearning
เพจselminder

Picture of Armer Khanachang

Armer Khanachang

Founder at SELminder,

Share to

ผลงานล่าสุด

The Learning Link Forum 2025

เพราะการเรียนรู้ไม่ได้จบแค่ช่วงวัยเรียน แต่คือทักษะตลอดชีวิตที่ต้อง learn (เรียนรู้) – unlearn (ไม่ยึดติด) – relearn (เรียนใหม่ในมุมใหม่) อยู่ตลอดเวลา!

insKru Festival 2025 ตอน Keep ครู, Stay ครู

การ์ดนี้ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองมากขึ้น และทำให้เห็นว่าเราทุกคนมีทั้ง Growth และ Fixed Mindset อยู่ในตัว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์